Se modifica Codul Muncii in urma ordonantelor militare – Proiect de lege.
Un nou proiect de lege a fost adoptat de Senatul Romaniei in sedinta din 1 aprilie 2020. Proiectul prevede completarea si modificarea legii nr.53/2003- Codul Muncii cu privire la acordarea indemnizatiei de somaj tehnic pe perioada starii de urgenta.
Indemnizatia pentru suspendarea temporata a activitatii sau reducerea acesteia, se suporta din bugetul asigurarilor de somaj. Aceasta indemnizatie se acorda in procent de 75% din salariul brut al angajatului pe toata perioada starii de urgenta.
Noul proiect de lege vine cu urmatoarele modificati:
- CIM poate fi suspendat de catre angajator in cazul „decretarii starii de asediu sau starii de urgenta conform art.93, alin.1 din Constitutia Roamniei”( introducerea literei f), la art.52- Codul Muncii);
- introducerea art.53¹ cu privire la prelungirea platii indemnizatiei de somaj din bugetul asigurarilor sociale de stat pe perioada starii de urgenta:
– perioada de timp pe parcursul careia se acorda indemnizatie de somaj se prelungeste cu 3 luni (modificare adusa art. 39, alin.1, legea nr.72/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj);
– perioada de timp pe parcursul careia se acorda indemnizatie de somaj se prelungeste cu 3 luni, pentru CIM incetate conform art.17, legea nr.72/2002. Prelungirea se face din momentul incetarii dreptului respectiv;
– perioada de timp pe parcursul careia se acorda indemnizatie de somaj se prelungeste cu 3 luni pentru somerii carora le-au fost suspendate platile la data intrarii in vigoare a acestei legi. Prelungirea se face din momentul repunerii in plata a indemnizatiei de somaj; - se acorda scutirea, pe o perioada de pana la 90 zile, de la plata asigurarilor sociale datorate (impozit pe venit, legea nr.227/2015 privind Codul Fiscal) conform legislatiei in vigoare (pt. anul 2020 conform art.52, alin.1, lit.c) si f) din Codul Muncii; art.53¹ din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare);
- pe perioada de scutire de la plata asigurarilor sociale, angajatii beneficiaza in continuare de stagiu de cotizare;
- masurile prevazute pot fi aplicate de angajatorii care isi reduc sau isi suspenda activitatea din motive economice, tehnologice sau similare sau ca urmare a decretarii starii de urgenta;
- in situatia in care indemnizatia de somaj se acorda pentru o fractiune de luna, aceasta se va calcula pentru acea fractiune (se calculeaza conform legii nr.76/2020 si legea nr.263/2010 cu completarile si modificarile ulterioare);
- „prin derogare de la dispozitiile art.34 alin.1¹, lit.a) si ale art.35 alin.1 din legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare”, salariatii care beneficiaza in continuare de stagiu de cotizare (datorita perioadei de scutire de 90 zile), „se ia in calcul la stabilirea perioadei de 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii pentru acordarea indemnizatiei de somaj, prevazuta la art.34 alin.1 lit a) din legea nr.76/2002”;
- pe perioada suspendarii CIM, ca urmare a starii de urgenta declarata dar si a completarilor aduse de prezenta lege, contributia la fondul de pensie administrat privat (reglementat de legea nr. 411/2004), angajatii sunt scutiti de plata contributiei de 3.75%. In cazul somajului tehnic acordat de stat, aceasta contributie va fi platita din bugetul de stat;
- indemnizatia de somaj se suporta din bugetul asigurarilor de somaj doar pe perioada mentionata in prezenta lege;
- sumele alocate din bugetul asigurarilor de somaj se vor deconta pana la sfarsitul anului din bugetul de stat. Angajatorul nu va rambursa valoarea indemnizatiilor de somaj tehnic acordate de stat;
- „pana la data de 31 decembrie 2020 inclusiv, cota contributiei asiguratorii pentru munca, se reduce la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale” pentru angajatorii afectati de masurile pubice adoptate in situatia de urgenta dar si datorita efectelor economice, tehnologice, structurale sau similare.
Se modifica Codul Muncii in urma ordonantelor militare – Proiect de lege.
Toate aceste aspecte au fost adoptate de Senatul Romaniei pentru completarea Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, urmand sa fie dezbatute in Plenul Camerei Deputatilor.
Pe lista textelor propuse de comisie se regaseste si obligativitatea angajatorilor de a nu desfiinta locul de munca dupa terminarea somajului tehnic cel putin pe o perioada egala cu perioada suspendarii contractului. Vom reveni cu actualizari in cazul in care acest text se va aproba.